每個行業、企業都需要有自己的內部管理系統，我們為您提供定制服務。
需求分析
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讓你的企業提高效率、信息化、流程化管理、加強內控。
現互聯網時代，各行各業的企業想要做大做強，就要不斷進行管理上的創新，這樣才能使得企業擁有一個良好的發展機制，如果能有一款定制的管理系統助力，那么企業在成功之路上便會更加順利通暢無比。
(1)提高工作效率，讓系統代替人工完成傳統工作中大量的繁瑣事務，降低員工的工作量與繁瑣度，降低企業運營人工成本；
(2)提升管理效能，讓系統協助管理者輕松實現對工作的全過程掌控；
(3)降低運營損耗，運營損耗包含部門與部門、崗位與崗位之間的協同配合損耗，也包含生產過程中的物流損耗；
(4)強化精細化管理能力，尤其是客戶跟進的細節，生產過程中的細節，質量控制中的細節,解決多變的市場與均衡生產之間的矛盾;
(5)解決企業運營過程中出現的信息流問題，減少信息孤島行為；
(6)提高質量并降低成本，改變企業中的部門本位觀，提升部門間的協作。
我們的優勢
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多設備兼容
B/S模式最大的好處是運行維護比較簡便，能實現不同的人員，從不同的地點，以不同的設備訪問和操作共同的數據。B/S模式系統只需要瀏覽器即可訪問，在電腦、平板、手機端能夠隨時隨地查看處理待辦事項，并且分為不同角色看到不同信息。
平板訪問電腦訪問手機訪問
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報表分析
簡潔明了的報表分析功能，可以用在多種系統數據的統計上，有助于了解公司的狀況，如財務、資產、人員情況、客戶、訂單、經營、倉儲等多個方面。
案例一案例二案例三
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角色分配
無需來回切換頁面，進入系統即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口。
管理者界面：實時查看CEO報表，洞察企業管理效能；
直線經理界面：集中處理審批事務，跟蹤團隊任務進度；
HR界面：日常事務辦公入口，提供及時有效的人事預警；
員工自助界面：自助查詢及申請，全面提升員工滿意度。案例一案例二案例三
解決方案
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常見的企業內部管理系統。
OA系統/辦公自動化
OA的核心思想是利用網絡和軟件構建單位內部的辦公管理平臺，用于提升企業的內部管理、辦公效率和執行力。隨著平臺化OA的應用和普及，OA的功能和應用范圍越來越廣，同時也成為了集成其他企業管理軟件的一個優秀平臺。
ERP系統/企業資源計劃
ERP的核心思想是供應鏈管理，它引導企業從供應鏈范圍去優化企業資源。簡單的說是將企業的三大核心：物流，信息流，資金流進行全面一體化管理的管理信息系統。,也是最重要的安全防護門檻?；诮K端接入的安全性考慮,設定相關權限、傳輸與日志審查等是必不可少的安全手段。
CRM系統/客戶關系管理
CRM的核心思想就是利用軟件、硬件和網絡技術，為企業建立一個客戶信息收集、整理、分析以至更好利用的管理系統，在提高客戶滿意度的同時，為企業吸引更多新客戶，最終實現企業銷售額持續增加。
HR系統/人力資源
HR的核心思想是通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據，為企業戰略決策與實施提供強有力的數據支持，降低人力資源管理成本，提高組織目標實現的可能性。
EAM系統/設備資產管理
EAM的核心思想是通過信息化手段，優化安排設備運行維護計劃及相關資源配置，降低企業設備維護成本，延長使用周期，增加設備使用效益。
PDM系統/產品數據管理
PDM的核心思想是將所有與產品相關的信息和所有與產品有關的過程集成到一起，使最新的數據能為全部有關用戶按要求方便地存取。
SCM系統/供應鏈管理
SCM的核心思想是把企業的制造過程、庫存系統和供應商產生的數據合并在一起，使企業更好地采購制造產品和提供服務所需原材料、生產產品和服務并將其遞送給客戶。
TAECP/企業定制專屬系統
TAECP的核心思想是根據客戶企業需求，完全定制型系統，可通過各種需求將財務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功能融為一體，定制專屬于該企業的內部管理系統。
應用場景
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企業資源計劃
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客戶關系管理
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倉庫管理
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辦公自動化
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人力資源管理
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供應鏈管理
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私人訂制
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企業資源計劃
ERP管理系統是可在全公司范圍內應用的、將各部門信息高度集成的系統，覆蓋了對商品、采購、庫存、客戶、財務等的管理工作，是現代企業常用的管理模式，通過整合企業資源、優化管理流程達到企業管理效益的最大化。
ERP管理系統能幫助企業協調各業務部門，以市場為導向開展銷售活動，提高企業的核心競爭力，從而取得更好的經濟效益。 -
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客戶關系管理
企業發展過程中，客戶管理尤為重要，雖然初期客戶數量少，但是隨著客戶數量的增加，客戶數據越來越多，分類管理存在著很大難度。利用客戶管理系統，將全部的客戶資料錄入到系統中，根據客戶意向建立分類，進行統一的管理。比如可以建立為初次客戶，潛在客戶，跟單客戶，意向客戶，成交客戶等。將客戶資料全部錄入到系統中，業務員按照客戶類別跟單客戶，成單率大大增加，不會再因為無法了解客戶需求而錯失大單。
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倉庫管理
倉儲在企業的整個供應鏈中起著至關重要的作用，對倉儲各環節實施全過程控制管理，并可對貨物進行貨位、批次、保質期、配送等實現條形碼標簽序列號管理，對整個收貨、發貨、補貨、集貨、送貨等各個環節的規范化作業，還可以根據客戶的需求制作多種合理的統計報表。憑借豐富的條碼資源及多年實施條碼系統的經驗，將條碼引入倉庫管理，去掉了手工書寫票據和送到機房輸入的步驟，解決庫房信息陳舊滯后的弊病。
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辦公自動化
OA系統就是企業通過互聯網技術，實現企業內部信息共享，高效地協同工作，改變過去復雜低效的手工辦公方式實現辦公自動化，同時一個企業實現辦公自動化的程度也是衡量一個企業區實現現代化管理的標準。
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人力資源管理
人力資源的管理與開發對企業的價值愈發突顯出來，即企業的管理歸根到底是人力資源的管理。面對人力資源涉及到的諸多方面，企業不僅需要建立系統規范的管理制度，更需要引入信息化的人力資源管理系統來幫助企業通過高效、一體化的人力資源辦公手段來提高效率，完成人員的規整和改善企業的規范化程度。
人力資源管理信息系統從人力資源管理信息化的解決方案方面出發，采用數據流引導信息的傳輸，幾乎涵蓋了人力資源管理的所有模塊。人力資源管理系統極大地提高了工作的效率，減少重復工作量和具有化繁為簡的作用。有助于增強員工的企業忠誠度、滿意度和工作效率。 -
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供應鏈管理
公司要營業，肯定需要成本，不少公司的成本還因為過高而不得不破產，可見對于成本的控制和管理是多么重要。而供應鏈管理系統采用集成式管理，減少了企業與其他商家的通訊費用以及因缺貨停線帶來的損失，優化了人力資源的使用方式，提高公司各種資源的利用率以及資金的周轉率，進而提高企業整體效率。
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私人訂制
完全定制型系統，可通過各種需求將財務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功能融為一體，定制專屬于該企業的內部管理系統。相比通用型管理系統，優勢在于少了多余的功能，多了專屬需求的功能。
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